合意があれば1週間でも退職は可能
退職する理由は人によってさまざまで、個々の理由により退職のタイミングも違ってきます。例えば家族が急に倒れ、その介護のために1週間後に会社を辞めたい人もいるでしょう。
しかし、退職のルールは会社ごとに就業規則によって決められており、民法においても退職は申し入れから2週間後に雇用契約が終了すると定められています。
つまり、退職できるのは申し入れから最短でも2週間後と法的に決められているのです。ただし、会社との合意形成がなされていれば、2週間待たずとも1週間前の申し入れで会社を退職することは可能です。1週間前に会社を辞める事情を会社に理解してもらい、退職の合意をすれば1週間と言わず即日で辞めることもできます。
しかし、会社との合意がない場合は民法のルールに違反することになります。引き継ぎの作業が終わらないうちに退職され不利益を被ったなどとして、会社側に損害賠償を求められるリスクがあることを忘れてはいけません。
1週間前に退職を申し入れる場合は、必ず会社との合意形成をするようにしておきましょう。
会社との話し合いやルールを守って円満に退職しよう
労働者の仕事を自由に辞める権利は、憲法によって保証されています。しかし、退職は2週間前までに申し入れを行うようにとのルールが法的に定められています。
ただし、会社との合意があれば、1週間前の申し入れでも退職は可能です。
円満に退職するには、会社との合意形成やルールを守るようにするのが大切になってきます。
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